Andaré Conseil : Formations en relations humaines - Bilans de compétences - Coaching
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Services
Bilan de compétences Chemillé
Pourquoi réaliser un bilan de compétences ? Où effectuer votre bilan de compétences près de Chemillé ? À qui s'adresse le bilan de compétences ?
Vous vous interrogez sur votre avenir professionnel, envisagez une évolution de carrière ou une reconversion ? Andaré Conseil, fort de son expertise et de sa proximité avec Chemillé en Anjou, vous guide à travers un bilan personnalisé, que ce soit en présentiel dans notre centre de Cholet situé à 20 minutes ou en ligne, pour un accompagnement flexible et sur mesure.
Qu'est-ce qu'un bilan de compétences ?
Toute personne en questionnement professionnel, qu'il s'agisse d'une évolution interne, d'une reconversion, d'un projet de formation, ou encore d'un désir d'entreprendre. Andaré Conseil vous accompagne quelles que soient vos aspirations.
Il se décompose en trois étapes clés :
- Phase préliminaire : définition précise de vos besoins et introduction à nos méthodologies.
- Phase d'investigation : analyse approfondie de vos motivations, compétences et perspectives d’évolution.
- Phase de conclusion : élaboration d'un plan d'action personnalisé.
Un document de synthèse vous est remis à la fin de votre bilan.
Objectifs du bilan de compétences (BDC)
L'objectif d'Andaré Conseil est de vous lancer dans une réflexion approfondie sur votre carrière, en prenant en compte vos expériences et ambitions. Ce processus vous aide à vous positionner proactivement dans votre développement professionnel, en examinant votre situation actuelle, les défis à relever, vos compétences principales, et les points à améliorer.
Au-delà d’une simple réorientation, notre bilan est un outil stratégique visant à clarifier vos aspirations et envisager plusieurs scénarios pour votre évolution professionnelle, vous aidant à définir un plan d'action personnalisé et réaliste.
À qui s'adresse le bilan de compétences ?
Toute personne en questionnement professionnel, qu'il s'agisse d'une évolution interne, d'une reconversion, d'un projet de formation, ou encore d'un désir d'entreprendre. Andaré Conseil vous accompagne quelles que soient vos aspirations.
Qui réalisera votre BDC ?
Sylvie GABOREAU – Fondatrice d'Andaré Conseil
Consultante en mobilité professionnelle, coach certifiée et formatrice en communication relationnelle, Sylvie a créé Andaré Conseil en 2013 après un parcours de DRH. Depuis plus de 20 ans, elle accompagne les personnes dans les moments clés de leur carrière : faire un bilan de compétences, franchir un cap, apprendre à communiquer...
Prêt pour l'aventure ?
Bilan de compétences Chemillé - Andaré Conseil
Pourquoi choisir Andaré Conseil pour un bilan de compétences à Chemillé ?
Un accompagnement de proximité avec Andaré Conseil
Opter pour Andaré Conseil, c’est choisir un cabinet de conseil situé à Cholet, à seulement 20 minutes en voiture ou 25 minutes en train de Chemillé-en-Anjou. Cette proximité nous permet d’accompagner efficacement les professionnel.le.s de Chemillé et des communes alentours, avec flexibilité et personnalisation.
Que vous choisissiez un accompagnement en présentiel à Cholet ou à distance depuis Chemillé, nous adaptons notre approche à vos besoins et à votre rythme.
Un bilan de compétences adapté aux professionnels de Chemillé
Notre programme de bilan de compétences à Chemillé-en-Anjou est conçu pour s’adapter à votre quotidien : il ne dépasse pas 24 heures et se déroule de manière progressive, pour faciliter la réflexion et l’évolution professionnelle.
Chez Andaré Conseil, nous privilégions une approche sur mesure : écoute, respect de votre singularité et accompagnement personnalisé. Notre objectif est simple : vous aider à clarifier vos choix, retrouver confiance et tracer une nouvelle direction professionnelle.
Présentiel ou à distance : la flexibilité avant tout
Si vous résidez à Chemillé ou dans les communes voisines (Trémentines, Jallais , Saint-Lézin, Melay…), vous pouvez :
- réaliser votre bilan de compétences près de Chemillé, en présentiel en vous rendant dans nos locaux de Cholet,
- ou opter pour un bilan de compétences à distance, accessible depuis votre domicile.
Cette flexibilité est particulièrement adaptée aux actifs du Maine-et-Loire (49) et de la région Pays de la Loire.
👉 Andaré Conseil – 14 rue des bons enfants, 49300 Cholet
📍 À 20 min de Chemillé-en-Anjou – Département du Maine-et-Loire (49).
Bilan de compétences Chemillé - Andaré Conseil
Pourquoi choisir Andaré Conseil pour un bilan de compétences à Chemillé ?
- Une implantation locale, proche de Chemillé-en-Anjou et de son bassin d’emploi.
- Une équipe expérimentée, spécialisée dans la mobilité professionnelle, le coaching et la formation.
- Des bilans de compétences éligibles CPF, respectant le cadre réglementaire (24h max).
- Une approche humaine, basée sur la confiance et la co-construction.
Prêt pour l'aventure ?
Bilan de compétences Chemillé - Andaré Conseil
Les points forts d'Andaré Conseil pour votre bilan de compétences
- Nous possédons une expertise approfondie sur tout le territoire des Pays de La Loire
- Nous établissons des collaborations stratégiques pour vous assister (avec des centres de formation, des acteurs clés de l'emploi et du recrutement, ainsi que des spécialistes de l'accompagnement des personnes en situation de handicap).
- Nous mettons à votre service une communauté engagée de professionnels ayant bénéficié de nos bilans de compétences pour enrichir vos recherches de carrière et sécuriser vos décisions professionnelles.
- Nous nous engageons à respecter une charte de déontologie stricte en partenariat avec la FFPABC.
- Fort de vingt années d'expérience dans la réalisation de bilans de compétences, notre savoir-faire est à votre disposition.
- Nos consultants restent accessibles pendant six mois pour un suivi personnalisé et adapté à vos besoins.
Document à télécharger
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Bilan de compétences Chemillé - Andaré Conseil
FAQ
À QUI S'ADRESSER POUR UN BILAN DE COMPÉTENCES ?
Votre employeur : Si vous êtes salarié et souhaitez réaliser votre bilan sur votre temps de travail, vous devez en informer votre employeur par écrit au moins 60 jours avant le début du bilan.
Votre administration : Si vous êtes agent de la fonction publique, vous devez adresser votre demande à votre administration.
Un organisme agréé : Si vous souhaitez réaliser votre bilan en dehors de votre temps de travail, vous pouvez vous adresser directement à un organisme agréé.
Un OPCO : Si vous êtes salarié et souhaitez réaliser votre bilan en dehors de votre temps de travail, vous pouvez vous adresser à un OPCO pour vous aider dans votre demande et la constitution de votre dossier de financement.
Un organisme spécifique aux indépendants : Si vous êtes travailleur indépendant, vous pouvez vous adresser à un organisme spécifique aux indépendants qui sera en mesure de financer votre bilan de compétences.
QUI CONTACTER POUR SE RECONVERTIR PROFESSIONNELLEMENT ?
Un conseiller en orientation professionnelle, un coach de carrière, ou un organisme de formation sont tout indiqués pour obtenir de l’aide pour votre reconversion. Privilégiez un professionnel agréé d'une certification QUALIOPI comme Andaré Conseil d'une part pour pouvoir bénéficier de financement pour votre bilan de compétences, et d'une autre part pour vous assurer d'un accompagnement de qualité.
Qu'est ce qu'une synthèse de bilan de compétences ?
La synthèse est le document de conclusion d’un bilan de compétences. Elle reprend de façon structurée et factuelle tout le travail effectué pendant l’accompagnement :
- un récapitulatif du parcours professionnel et personnel pour contextualiser la demande de bilan,
- un état des pistes explorées, qu’elles aient été écartées ou conservées,
- un plan d’action détaillé présentant les étapes à mettre en œuvre en fonction du projet.
Ce document appartient exclusivement au bénéficiaire du bilan. Il constitue un outil concret pour la suite du parcours professionnel. Ce document légal doit obligatoirement être remis au participant ayant effectué un bilan de compétences.
Au-delà du bilan lui-même, la synthèse peut être utilisée pour valoriser un projet : préparer une mobilité interne, appuyer une reconversion, renforcer une candidature ou encore justifier une demande de financement de formation. Par exemple, dans le cadre d’un Projet de Transition Professionnelle (PTP), l’organisme Transitions Pro étudie attentivement cette synthèse, car elle prouve que le projet a été réfléchi, travaillé et jugé réaliste. Elle représente donc un véritable atout pour donner plus de chances d’obtenir un accord de financement.
Centre de formation Handi-Bienveillant
- Accessibilité aux personnes à mobilité réduite.
- Analyse personnalisée en amont de la formation pour adapter si besoin les supports et modalités pédagogiques en lien avec nos partenaires.
- Pour toute autre question relative à l'accessibilité des PSH, merci de nous contacter.
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Chaque situation de travail est unique, c’est pourquoi nous apportons une réponse personnalisée qui tient compte de votre personnalité et de votre environnement.
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