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Bilan de compétences

Le temps passe, la motivation au travail s’émousse, la vôtre, celle de vos employés ? Des questions se posent sur l’avenir professionnel ? Vous habitez Cholet ou sa région proche (Chemillé, Les Herbiers, Clisson) C’est le moment de prendre le temps et de découvrir ce qu’apporte la démarche du bilan des compétences.

Faire un bilan de compétence quand on est employé :

Le bilan de compétences pour les particuliers aide à faire le point et vous permet d’avancer et d’évoluer dans votre carrière professionnelle.

Je suis un particulier


Proposer un bilan de compétence à ses employés :

Si vous êtes une entreprise le bilan de compétences pro aide vos employés et collaborateurs à faire le point sur eux même pour leur permettre de rebondir, d’avancer et d’évoluer dans leur carrière professionnelle, pour retrouver de l’énergie et de l’efficacité dans sa vie professionnelle

Je suis une entreprise


bilan competences cholet

Pour quoi faire un bilan de compétences ?

  • Il permet de réfléchir sur soi, son histoire, ses valeurs, ses priorités de vie, ses intérêts professionnels.
  • Il permet d’analyser ses savoirs, savoir-faire, savoir-être, sa personnalité et son fonctionnement.
  • Envisager un changement de métier ou préparer une évolution professionnelle en interne ou en externe.
  • Identifier que son métier actuel est toujours en adéquation avec soi mais que son environnement professionnel actuel ne nous convient plus.
  • Préparer une recherche d’emploi, engager une VAE ou construire un parcours de formation
  • Faire un bilan permet de définir un plan d’action concret, réaliste et réalisable pour retrouver de l’énergie et de l’efficacité dans sa vie professionnelle.

Déroulement

Le bilan de compétences se déroule sur une durée de 2 mois environ et se compose de huit entretiens individuels de 2 à 3 heures chacun (durée totale : 24 heures).

Un premier entretien sans engagement est fixé en amont de la réalisation du bilan pour :

  • Nous permettre respectivement de mieux nous connaître afin de vérifier que la relation de confiance s’établisse naturellement. C’est cette relation de qualité qui fera la réussite du bilan.
  • Ecouter votre demande et vos besoins, présenter ma méthodologie et mes outils dans le cadre du bilan de compétences, répondre à vos questions, envisager ensemble les différentes prises en charge financières.

Public et Prise en charge financière

  • Vous êtes salarié et avez plus de 5 années d’expérience professionnelle : votre bilan de compétences peut être pris en charge par votre OPCA (le plus connu étant le FONGECIF). Dans ce cas, le coût de votre bilan de compétences est complètement pris en charge et vous pouvez réaliser votre bilan de manière confidentielle par rapport à votre employeur, en dehors de votre temps de travail. ANDARE Conseil est un centre agréé par le FONGECIF. 

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Chaque homme doit inventer son chemin .

Jean-Paul Sartre

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