Le coaching professionnel est une démarche de développement personnel pour plus d’épanouissement, de bien-être et d’efficacité professionnelle. Grâce à l’écoute active et bienveillante de votre coach, vous prenez conscience au fil des rencontres des freins, des barrières, des peurs, des croyances qui vous limitent dans votre progression professionnelle.
« Je n’avais jamais vu cela sous cet angle. » Voilà ce que souvent les coachés témoignent. Effectivement, le but du coaching est d’apporter un changement de regard, une lecture différente, un zoom nouveau sur les circonstances qui posent difficulté.
Ces circonstances peuvent être : une prise de fonction nouvelle, le développement du leadership, la gestion de situations conflictuelles, la gestion du stress et la maîtrise de ses émotions, un changement de métier, un changement d’environnement professionnel…
Einstein disait : « La folie, c’est se comporter de la même manière et s’attendre à un résultat différent. »
Grâce au coaching, vous apprenez à mieux vous connaître, à développer de nouvelles ressources (qui sont déjà présentes chez vous la plupart du temps mais dont vous n’avez pas conscience !), à oser expérimenter entre les séances des attitudes, des comportements, une nouvelle façon d’être en relation avec vous et les autres… Grâce au coaching professionnel, vous vérifiez par ces expérimentations que vous pouvez changer, dépasser les difficultés, évoluer et surtout… continuer à vous épanouir professionnellement.
« Il y a tant de gens qui ne sont pas heureux et qui, pourtant, ne prendront pas l’initiative de changer leur situation parce qu’ils sont conditionnés à vivre dans la sécurité, le conformisme, toutes choses qui semblent apporter la paix de l’esprit, mais rien n’est plus nuisible à l’esprit aventureux d’un homme qu’un avenir assuré. » – Jon Krakauer – Into the wild –
