La génération Y nous montre le chemin !
J’ai envie de partager avec vous cette vidéo qui parle de la génération Y !
En effet, je suis convaincue, comme Emmanuelle Duez, que ce sont « les jeunes » qui nous aident à vivre le changement que connait notre société aujourd’hui (comme sans doute chaque nouvelle génération en son temps !)
Et notamment, elle revendique le fait que ce sont les 4 points suivants qui sont essentiels aujourd’hui dans nos entreprises, notamment pour intégrer la génération Y et profiter positivement de leurs différences :
– Le sens de ma présence au travail et donc le sens de l’existence de cette entreprise
– La transparence : « no more bull shit ! »
– La confiance dans le modèle de management
– La reconnaissance avec une entreprise apprenante et qui ose parler d’émotions !
Je partage totalement ce point de vue !! Nos accompagnements, à Andaré Conseil, via les bilans de compétences et le coaching, témoignent de plus en plus de cette réalité : certains collaborateurs, souvent très impliqués dans leur entreprise, souffrent de non-sens et de non reconnaissance immatérielle ! Souvent les burn out sont créés par cela. Nombre de fois, nous entendons : « J’aime mon travail mais il n’y a plus de sens ! Je ne comprends pas pourquoi il faut faire cela ou comme cela ! Je ne peux pas bien travailler et cela me stresse ! Je perds confiance en moi ! Je sers à quoi ? »
…et le travail qui devrait nous rendre plus épanoui devient alors une contrainte qui nous prend toute notre énergie ! Alors OUI, ils nous montrent le chemin ces jeunes qui ne veulent plus de ce fonctionnement !! Et ils ont raison !
A nous, tous ensemble, de créer demain dans le respect de tous et surtout dans le respect de la VIE !
Belle journée,
Sylvie
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